Insertion professionnelle : connaissez-vous le dispositif "Adulte-relais"?

Mis à jour le 31/05/2022
Créés par le comité interministériel des villes du 14 décembre 1999, les adultes-relais sont des médiateurs sociaux et culturels de proximité...

Au plus près des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), ils contribuent à renforcer le lien social au sein des QPV. Ce dispositif permet de remplir un double objectif : développer les actions de médiation et fournir une solution d’insertion sociale et professionnelle aux bénéficiaires des contrats adultes-relais.

Pourquoi devenir adulte-relais? https://youtu.be/Ggl0h-oeIbY

Employeurs : 7 bonnes raisons de recruter un adulte-relais: https://www.youtube.com/watch?v=ARgtRfLRJaA

Les conditions pour devenir un Adulte-Relais

  • Etre âgé de trente ans au moins,
  • Etre sans emploi ou en contrat aidé ( CUI-CAE ),
  • Etre issu d’un quartier prioritaire de la politique de la ville.

Les missions des adultes-relais

A l’exclusion des missions relevant du maintien de l’ordre public et du service à la personne, les adultes-relais assurent les missions suivantes :

  • médiation sociale et culturelle avec l’école, la santé publique, les services publics, le logement, l’emploi, etc. ;
  • médiation sociale dans les espaces publics de jour ou de nuit (habitat social, transports…) ;
  • médiation sociale dans le champ scolaire ;
  • médiation sociale pour l’accès aux droits et aux services ;
  • médiation sociale liée au lien social, à la vie de quartier.

Le contrat de travail

A temps plein ou à temps-partiel (mi-temps au minimum), le contrat prend la forme d’un CDI ou d’un CDD de 3 ans renouvelable une fois. Dans une démarche d’insertion professionnelle et sociale durable, il permet aux adultes-relais d’être formés et accompagnés dans la construction de son projet professionnel.

Employeur

Le contrat est proposé par un employeur du secteur non lucratif :

  • Employeur de droit public : collectivité locale (commune, regroupement de communes, département, région) et ses établissements publics ; établissement scolaire public (maternelle, école primaire, collège, lycée) ; hôpital.
  • Organisme de droit privé à but non lucratif (association, comité d’entreprise, etc.)
  • Entreprise publique ou privée chargée de la gestion d'un service public, pour des missions ne relevant pas de leurs compétences traditionnelles.

Recruter un adulte-relais

L’obtention d’un poste d’adulte-relais est précédée de la signature d’une convention entre l’employeur et le préfet de département, représentant de l’Etat. Cette signature conditionne le versement de l’aide financière accordée à l’employeur.

En 2021, le département des Hauts-de-Seine dispose d’un contingent de 104 conventions Adultes-Relais.

Pour en savoir plus :

Toutes les infos sur la politique de la ville dans les Hauts-de-Seine.